Pour bien connaître une entreprise, il est parfois nécessaire de rencontrer son capitaine. En l’occurrence, chez EasyPartners, il s’agit d’une capitaine puisque notre CEO est Nathalie Lucchese. Si notre capitaine est forte et expérimentée, elle a aussi voulu et pu s’entourer de co-équipiers forts et compétents. C’est pour EasyPartners place au centre de ses préoccupations la multi-pluridisciplinarité dans son équipe !
Cette équipe est donc constituée d’hommes et de femmes qui sont parmi les meilleurs sur le marché en termes de
Ressources Humaines
Audit de Masses Salariales
Identification des Aides et des Subsides
Accompagnent à la sortie d’un travailleur (Outplacement)
Interim Management
Tax & Finances
Précompte professionnel
Précompte immobilier
GDPR
Web Marketing
Solutions Hardware IT & Sécurité
Des compétences qui ne seraient rien si chacun d’entre nous n’était doté d’un optimisme tel qu’il mène tous les jours à l’amélioration de nos et de vos performances.
Nos services :
Optimisez votre Masse salariale
Grâce aux Audits menés par EasyPartners, nous identifierons les optimisations possibles pour votre structure rétroactivement jusqu’à 5 ans ! De plus, nous formulons en plus des suggestions vous permettant d’optimiser vos coûts dès le début de l’activité d’un collaborateur. Une veille trimestrielle peut également être mise en place. Easypartners vous accompagne également au quotidien afin de vous guider au mieux et de vous assurer le bénéfice des mécanismes d’Aides organisé par la Région Wallonne. EasyPartners applique le principe du No cure, no pay. Vous ne payez que selon le résultat obtenu ! Dans ce cas, nos honoraires se calculent selon un pourcentage – déterminé d’un commun accord – appliqué aux montants recouvrés.
Financez vos emplois et vos formations
C’est en cela que nous allons vous aider en identifiant les subsides auxquels vous pouvez prétendre pour vos engagements et/ou la formation de vos collaborateurs. Nous envisageons bien entendu les niveaux fédéraux et régionaux. Nous axons cette recherche, entre autres, dans les domaines :
d’engagements de nouveaux collaborateurs,
de formations de candidats,
de formations pour vos collaborateurs.
Dès l’identification des aides potentielles, nous lançons les processus auprès des administrations. Nous les menons jusqu’à l’obtention du résultat escompté. De plus, nous vous accompagnons pendant toutes la durée de l’Aide afin de vous assurer un suivi administratif constant. EasyPartners pratique le No Cure, No Pay ! Vous ne payez que selon le résultat obtenu ! Dans ce cas, nos honoraires se calculent selon un pourcentage – déterminé d’un commun accord – appliqué aux montants obtenus.
Trouvez vos collaborateurs
L’optimisation de votre entreprise passe également par l’identification du bon collaborateur au bon poste. Dans une société qui évolue rapidement, où les usages, les besoins et les attentes sont en perpétuelle évolution, la gestion des ressources humaines se trouve désormais au centre des enjeux de l’entreprise ! EasyPartners vous propose le recrutement de vos collaborateurs RH et de votre management afin d’assurer la pérennité de votre entreprise ! A l’issue de la sélection, nous vous proposons une contractualisation immédiate ou la possibilité d’Intérim Payroll.
Assurez la continuité
La vie n’est pas toujours un long fleuve tranquille : le départ inopiné d’une personne-ressource, une absence prolongée peut nuire à vos performances ou retarder vos projets ! Grâce à EasyPartners, vous trouvez rapidement la personne-ressource idéale pour assurer la continuité de votre entreprise ! Vos avantages :
Pas de sélection ni de recrutement à mettre en place,
Pas de formations à effectuer, nos Intérims managers ont jusqu’à 25 ans d’Expérience
Vous pourrez rester concentré sur votre métier puisque nous nous chargerons d’assurer la pérennité de votre activité. Nos Intérims Managers sont disponibles pour les compétences suivantes :
Ressources Humaines
Tax & Finances
GDPR
Sécurité IT
Gestion de projets
Accompagnez vos collaborateurs à leur sortie
Si l’outplacement est souvent vu comme un mécanisme légal obligatoire, il n’en reste pas moins important d’accompagner un collaborateur à sa sortie.
Un suivi personnalisé et humain permettra de ne pas projeter une image négative de votre entreprise et permettra à votre collaborateur de se reconvertir !
Comment procédons-nous ?
Les dispositifs prévus par le législateur sont nombreux et complexes à mettre en œuvre pour l’entreprise. C’est en cela que nous allons vous aider en identifiant les subsides auxquels vous pouvez prétendre pour vos engagements et/ou la formation de vos collaborateurs. Nous envisageons bien entendu les niveaux fédéraux et régionaux. Dès l’identification des aides potentielles, nous lançons les processus auprès des administrations. Nous les menons jusqu’à l’obtention du résultat escompté.
Comme déjà dit, vous ne payez que selon le résultat obtenu ! Dans ce cas, nos honoraires se calculent selon un pourcentage – déterminé d’un commun accord – appliqué aux montants recouvrés. Et ce n’est pas tout puisque l’optimisation de votre entreprise passe également par l’identification du bon collaborateur au bon poste. Dans une société qui évolue rapidement, où les usages, les besoins et les attentes sont en perpétuelle évolution, la gestion des ressources humaines se trouve désormais au centre des enjeux de l’entreprise ! EasyPartners vous propose le recrutement de vos collaborateurs RH afin d’assurer la pérennité de votre entreprise ! Dont la vie, hélas ! n’est pas toujours un long fleuve tranquille : le départ inopiné d’une personne ressource, une absence prolongée peut nuire à vos performances ou retarder vos projets ! Grâce à EasyPartners, vous trouvez rapidement la personne-ressource idéale pour assurer la continuité de votre entreprise !
https://easypartners.be/
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